Panels Inclusifs
Pourquoi il est important d'avoir des panels diversifiés ?
Saviez-vous que 30% seulement des événements affichaient un panel équilibré entre les genres ? C'est-à-dire un panel composé d'un nombre égal de femmes et d'hommes. Des panels équitables en termes de représentation des hommes et femmes, mais aussi avec des intervenant-e-s de différentes générations, origines, langues ... présentent de nombreux avantages :
Un panel mixte garantit des débats plus riches et plus ouverts, avec des idées plus innovantes.
Les panels mixtes envoient également un signal fort aux participant-e-s et vers l’extérieur.
Si vous pouvez vous identifier avec des personnes qui vous ressemblent (en termes de genre, d'origine, de langue, ...) dans le rôle d'expert-e, il vous sera également plus facile de persévérer dans votre ambition de devenir expert-e.
Une enquête réalisée par ProFacts en 2020 a également montré clairement que les Belges préfèrent les panels mixtes.
Mais où trouver les bon-ne-s orateurs-trices ? Ce site vous aide dans votre démarche.
Trouver un-e conférencier-ère
Charte panels inclusifs
PRÊT-E-S À VOUS ENGAGER ?
C'est grâce aux efforts des expert-e-s en diversité d'organisations telles que Women in Finance, Women on Board, Diversity Managers Association of Belgium et de nombreuses autres femmes de premier plan issues de différentes entreprises et de différents secteurs que ce site web et la Charte Panels inclusifs ont vu le jour. L'objectif : sensibiliser à l'importance de panels composés de personnes venant d'horizons différents, ainsi que de tranches d'âge et de genres différents.
En tant qu'organisation, entreprise ou intervenant-e, souhaitez-vous également vous engager à rassembler des panels ayant une mixité plus représentative?
Découvrez et signez la charteCE QUE DISENT LES SIGNATAIRES DE LA CHARTE
Les signataires
Dans le cadre de ce projet, nous collaborons avec de nombreux-ses partenaires qui ont un point commun : la volonté de réunir différent-e-s expert-e-s, hommes ou femmes, jeunes ou moins jeunes . Vous souhaitez vous aussi devenir partenaire ?
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POUR L'ENTREPRISE OU L'INTERVENANT-e
FAQ
En tant qu’entreprise ou orateur-trice, il peut arriver que vous vous heurtiez à certains problèmes concernant la composition de vos panels. Vous avez du mal, en tant qu’entreprise, par exemple à trouver de jeunes orateurs-trices ? Vous vous demandez comment réagir si vous êtes amené-e à intervenir en tant qu’orateur-trice dans un panel homogène ? Nous avons pris les devants et listé pour vous un certain nombre de questions - réponses qui peuvent vous aider.
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